On prend en charge
vos opérations.
Vous gardez la main
sur le reste.

Plateau francophone à Antananarivo. Dès un agent dédié.
Pour la France, la Belgique, la Suisse et le Québec.

Conseiller Alora Groupe en poste sur le plateau d'Antananarivo, casque audio.
Dès 1 agentVous validez avant de monter en charge
Préavis 30 jours À la hausse comme à la baisse
Notre processus

Une équipe à vos côtés, en quelques étapes.

Étape 1

Vous nous contactez

Vous nous présentez votre besoin, votre volumétrie et votre contexte opérationnel actuel.

Étape 2

On qualifie le besoin

Nous analysons votre organisation, vos outils et vos objectifs pour cadrer le projet.

Étape 3

On recrute vos talents

Les profils sont sourcés, notés sur grille écrite, puis validés par vous avant embauche.

Étape 4

On forme et on lance

L'équipe monte en compétence sur vos process, puis produit sur vos KPIs dès le lancement.

Étape 5

Vos équipes se recentrent

Vos équipes internes sortent de l'opérationnel et se concentrent sur leur cœur de métier.

Le délai entre le premier appel et la mise en production de votre équipe est inscrit au contrat, avec une date ferme.

Lancer un appel de découverte
Nos équipes

Des équipes qui s'intègrent à votre façon de travailler.

Nous recrutons des talents en fonction de vos besoins, les formons à vos méthodes et les accompagnons dans la durée. Ils s'intègrent à votre environnement, maîtrisent vos outils et vos process, et deviennent progressivement une véritable extension de votre équipe.

Chaque profil présenté arrive avec sa grille de sélection remplie. Vous validez avant intégration.

Découvrir notre approche
Échange informel entre collaborateurs sur le plateau. Deux conseillers en poste, double écran et casque audio. Réunion d'équipe en salle de production.
Les fondateurs

Deux parcours,
une conviction.

Marin et Rahim ont opéré des deux côtés du BPO : l'un en construisant, l'autre en pilotant à l'échelle. Alora Groupe est né de ce que chacun a appris en voyant les limites du modèle existant.

Marin Fontaine, cofondateur d'Alora Groupe.
Franco-malgache

Marin

Cofondateur · Operations & Sales

Fondateur de Digitalk, qu'il a dirigé cinq ans et amené au rang de leader du BPO assurance à Madagascar. Plusieurs centaines de collaborateurs recrutés, formés et managés pour des donneurs d'ordre européens, sur des plateaux en régime continu.

En cinq ans à la tête de Digitalk, j'ai appris qu'une équipe tient dans la durée si les gens sont traités comme la vraie valeur de l'entreprise, pas comme une ligne de coût.

Rahim Haiderali, cofondateur d'Alora Groupe.
Franco-malgache

Rahim

Cofondateur · Delivery & Conformity

Six ans chez Concentrix, opérateur mondial du BPO, en pilotage des activités entre les clients et le site. Jusqu'à 300 ETP sous périmètre et 12,5 M€ de volume d'affaires géré, pour des licornes, des scale-ups et des startups françaises.

J'ai vu de l'intérieur ce qu'une grosse structure impose comme lourdeur. Avec Alora Groupe, je veux un modèle plus humain et plus agile, accessible dès le premier agent, et moteur pour Madagascar.

Marin Fontaine Marin FontaineOperations & Sales marin.fontaine@aloragroupe.com Rahim Haiderali Rahim HaideraliDelivery & Conformity rahim.haiderali@aloragroupe.com

Vous voulez en savoir plus ?

Survolez un visage pour voir ses coordonnées directes, sans intermédiaire commercial.

Marin Fontaine

Marin Fontaine

Operations & Sales

Email
marin.fontaine@aloragroupe.com
Rahim Haiderali

Rahim Haiderali

Delivery & Conformity

Email
rahim.haiderali@aloragroupe.com

Choisissez un créneau. Vous recevez l'invitation Google Meet par email, avec le lien de connexion.

Nos engagements

Ce qu'on ne sacrifie jamais.

A 01

Agilité

Vous testez avec un agent, vous montez en puissance quand ça marche. L'effectif suit votre activité, à la hausse comme à la baisse, avec un préavis de 30 jours.

C 02

Conformité

Contrat-cadre, contrat d'application, accord de traitement des données et plan de continuité sont signés avant le premier jour de production. Rien ne se règle en cours de route.

S 03

Stabilité

On forme les talents pour qu'ils progressent sur votre mission plutôt que de tourner. Remplacement et formation continue non facturés en Full-service.

Nos offres

2 offres sur mesure, l'une est faite pour vous.

La différence est le pilotage : vous le gardez, ou nous le prenons.

Le choix de la plupart de nos clients
Self-served

Vous pilotez

C'est vous qui managez l'agent. Alora Groupe recrute le profil et fournit toute l'infrastructure derrière.

4,00 €HT / heure

Soit environ 580 € HT par mois pour un agent, sur 145 heures de production.

En savoir plus
  • Recrutement et sélection rigoureuse des profils
  • Poste de travail complet dans nos bureaux (ordinateur, casque, bureau, double écran)
  • Conformité et cadre contractuel (énergie, internet, pointeuse, contrats)
  • Accord de traitement des données et contrat d'application
  • Pilotage de vos activités, reporting & gouvernance (daily, comité hebdo, mensuel)
  • Remplacement en cas de départ et formation non facturés
  • Manager dédié et encadrement de proximité
Full-service

Nous pilotons

C'est Alora Groupe qui manage et pilote. Vous suivez les résultats de production, pas les tâches au quotidien.

6,00 €HT / heure

Soit environ 870 € HT par mois pour un agent, sur 145 heures de production.

En savoir plus
  • Recrutement et sélection rigoureuse des profils
  • Poste de travail complet dans nos bureaux (ordinateur, casque, bureau, double écran)
  • Conformité et cadre contractuel (énergie, internet, pointeuse, contrats)
  • Accord de traitement des données et contrat d'application
  • Pilotage de vos activités, reporting & gouvernance (daily, comité hebdo, mensuel)
  • Remplacement en cas de départ et formation non facturés
  • Comité de gouvernance et points de production réguliers
Frais de recrutementSelf-served uniquement : un mois de salaire de l'agent, facturé une fois à l'embauche.
Manager dédiéFull-service uniquement : 900 € HT par mois pour 1 agent, moins 100 € HT par agent supplémentaire, offert à partir de 10 agents.
EngagementFacturation mensuelle, préavis de 30 jours. Pas de durée minimale, pas de frais de dossier. Tarifs hors taxes, devis après cadrage.
Notre équipe

Votre future équipe,
au quotidien.

Passez le curseur sur une rangée pour la mettre en pause.

Conseillers Alora Groupe en poste sur le plateau d'Antananarivo. Point d'équipe en salle de réunion. Espace de travail partagé du plateau. Conseiller en production, casque et double écran. Temps d'échange dans l'espace détente. Pause du matin dans l'espace commun. Revue d'outil sur écran en salle de réunion.
Présentation interne devant l'équipe. Session de travail en salle de réunion. Échange entre les cofondateurs et l'équipe. Réunion de cadrage autour de la table. Revue de contenu sur écran partagé. Équipe Alora Groupe à Antananarivo. Atelier de travail sur le plateau.
FAQ

Questions fréquentes.

Les réponses aux questions les plus courantes. Besoin de plus ? Écrivez-nous, nous répondons sous 24 heures ouvrées.

Réserver un appel
Que fait Alora Groupe ?

Alora Groupe est un opérateur d'externalisation de processus métier basé à Antananarivo, Madagascar. Nous constituons des équipes francophones dédiées pour des entreprises de France, Belgique, Suisse et Québec.

Huit lignes de service sont couvertes : service client, vente et prospection, marketing et création de contenus, développement web et mobile, back-office, KYC et KYB, recouvrement, modération de contenus. Alora Groupe SARL est une entité juridique unique, de droit malgache.

À partir de combien d'agents peut-on démarrer ?

Alora Groupe engage une mission à partir d'un agent dédié. Il n'y a pas de volume minimum de deux postes.

Pour une équipe de un à trois agents, l'encadrement se fait à distance en visioconférence quotidienne, avec le même cadre de reporting que sur une équipe plus large. C'est le format retenu par la plupart de nos clients pour valider un périmètre avant de monter en charge.

Comment les profils sont-ils sélectionnés ?

Chaque candidature est notée sur une grille pondérée, écrite avant l'ouverture du poste et alignée sur vos critères. Vous recevez la grille remplie pour chaque profil présenté et vous validez avant intégration.

Les règles d'arbitrage sont strictes : un stage ne compte pas comme un poste tenu, le niveau de français doit être démontré, et un curriculum qui liste des intitulés sans décrire les missions est écarté.

Comment le RGPD est-il respecté ?

Le RGPD s'applique intégralement. S'y ajoute le cadre malgache, sous l'autorité de la Commission Malgache de l'Informatique et des Libertés.

Dispositif en place : accord de traitement des données signé pour chaque mission, clauses contractuelles types de l'Union européenne pour les transferts, authentification à double facteur sur les outils sensibles, politique de moindre privilège par mission, et délégué à la protection des données disponible pour un audit client.

Quels outils et logiciels les équipes maîtrisent-elles ?

Alora Groupe travaille sur vos outils, avec vos accès et vos procédures, sans imposer sa propre pile logicielle.

Comptabilité et gestion : Sage 100, Sage i7, Sage X3, Pennylane, Quadratus, Cador, Coala, EBP, TOMPRO, QuickBooks, Tiime, Indy, Zoho Books, Odoo.

Relation client et téléphonie : Zendesk, Freshdesk, Intercom, Ringover, Aircall, Talkdesk.

Vente et prospection : Salesforce, HubSpot, Pipedrive, lemlist, Lusha, noCRM.

Back-office et documentaire : Google Workspace, Airtable, Notion, monday.com, Docusign.

Développement et design : React, Flutter, Figma, Cursor, GitHub.

Marketing : Google Ads, Meta Ads, CapCut, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro.

KYC et KYB : Sumsub, IDnow, World-Check, Docaposte.

Recouvrement : Upflow, Dunforce, GoCardless.

Modération et Trust and Safety : Hive, WebPurify, Checkstep, Besedo.

Alora Groupe est-il un centre d'appels ou un prestataire BPO ?

Alora Groupe est un opérateur de Business Process Outsourcing francophone basé à Antananarivo. L'externalisation ne se limite pas à la voix : elle couvre le service client multicanal, la prospection sortante, le back-office, la comptabilité, le KYC et KYB, le recouvrement, la modération de contenus et le développement web et mobile.

La différence avec un centre d'appels classique tient au mode d'engagement : une équipe dédiée à partir d'un agent, affectée à votre périmètre uniquement, jamais mutualisée entre plusieurs donneurs d'ordre.

La modération de contenus est-elle conforme au Digital Services Act ?

Oui. Les équipes de modération d'Alora Groupe travaillent selon vos règles de publication, avec traçabilité de chaque décision, motivation des retraits et voie de recours, ce que le règlement européen sur les services numériques exige des plateformes.

La modération humaine est assistée par des outils de détection comme Hive, WebPurify, Checkstep et Besedo, mais la décision finale sur les cas limites reste prise par un modérateur francophone.

Comment suit-on la production au quotidien ?

En Full-service, un manager dédié tient un point de production quotidien avec l'équipe et vous transmet un état hebdomadaire des indicateurs inscrits au contrat : volume traité, qualité, délais, écarts constatés et actions engagées.

Un comité de gouvernance trimestriel revoit le périmètre et les seuils. En Self-served, c'est vous qui tenez ce suivi : Alora Groupe fournit l'équipe et les accès, pas le pilotage.

Un premier échange de 30 minutes
pour cadrer votre besoin.

Sans engagement. Vous repartez avec un périmètre, une estimation et un délai.